事隔八個月，賽馬會低碳創聚再次招募了一批對低碳創新有熱忱的新血，於11月18至19日在香港青年協會賽馬會西貢戶外訓練營，舉辦「低碳創新訓練營」。為期兩日一夜的活動由IAF香港分會負責促導，協助30多位參加者互相認識彼此的綠色初心，亦建立團隊，為接下來的培育計劃作好準備。

活動正式開始前，參加者寫下自己最熱心及熟悉的環保議題和技能，張貼在資源配對牆，讓大家在這兩天更易找到志同道合的伙伴。上午舉行的兩個環節，目的是激活創意及促進交流，「創意情境共jam」環節把參加者分散，並在有限時間內善用各人長處拼合出一個新的環保計劃，其中具創意的構思包括「減肥發電」、「茶渣按摩包」及「環保眾籌」等。另一個環節名為「我的綠色初心」，低碳想創坊項目總監鄭依依女士分享氣候變化下物種減少的危機。她從前任職記者時看到一篇文章，提到生活在南美洲的犰狳，因抵受不了氣溫上升而遷徙；科學家更預計若氣候變化「一切如常」地惡化，本年紀末地球將有一半物種滅絕。其後參加者分成小組，繼續分享個人的綠色初心，進行更深入的交流。

午飯後，訓練營便進入「開放對話」環節。這個環節提供一個由參加者自由發揮的平台，在沒有人主持人的情況下，任何人有任何想法也可佔據一區，向其他人推廣其項目概念，而參加者也可任意穿梭不同區域，了解不同項目。參加者發起的討論主題達十餘個，包括「酵素售賣機」、「回收煙嘴」及「餐具減廢」等。參加者透過反覆討論，根據個人興趣建立初步的分組意向。

入夜後進入「組隊」環節，其中已有清楚項目意念的參加者站台分享，招兵買馬；有興趣加入團隊的人入組討論；仍未決定的朋友便當起策略軍師，分析環保趨勢，為其他人提供更大的發展參考藍圖。

到了第二天，活動集中於強化團隊意念，及繼續協助獨立參加者了解分組意向。首先，參加者分組進行「借橋」環節，他們需要代入不同身份，如牧師、消防員或明星，以不同角度為項目出謀獻策，突破每人的既定框架及盲點。另外，主持人又分享了企業生命周期的概念，指出現時的參加者正位於孕育及嬰兒期，懷著雄心壯志，需要投入大量心思、時間和毅力。但到了後期，他們將會面對衝擊，故此需要找到運作上的平衡。

接下來的「DISC個性測驗」環節，目的是協助參加者認識自己及團隊中其他人的性格特質，裝備他們找尋合作模式及調解糾紛的方法。主持指每人也有長處、短處，一個好的團隊應由不同個性的隊員互動配合，衝突發生時，則找較為溫和及容易相處的隊員作緩和。

參加者最終建立了七個團隊，並各自建立團隊約章，分別有志在建立眾籌平台的「Greensup」、提倡減少包裝的「WeFill」、「共享農莊」、減少即棄餐具的「有叉用」、設計環保遊戲的「玩．救地球」、「綠色企業生態圈」及推廣環保酵素的「酵R U」。

最後，仁人學社向大家講解「精益創業」的理念，並預告接下來幾個月的培訓及支援。低碳想創坊聯合創辦人莊陳有先生亦鼓勵大家要毋忘初衷，以改變生活模式為地球帶來更可持續的未來。